Team & Group Coaching

Team & Group Coaching Marzo 2020
Data di inizio: 26 Marzo 2020
Chiusura iscrizioni: 12 Marzo 2020


Il termine Team Coaching indica interventi di coaching, principalmente all’interno di aziende ed organizzazioni, in cui si affrontano la gestione dei gruppi, l’orientamento dei membri al lavoro e alla cooperazione comuni, lo sviluppo del team verso l’eccellenza. Insieme troviamo spesso il termine Group Coaching, cioè il lavoro con gruppi di persone che hanno interessi comuni ma non necessariamente gli stessi obiettivi. Queste due definizioni nascondono un pianeta di possibilità di intervento e di sviluppo.

Programma formativo approvato dalla International Coach Federation, eroga 24 CCEU.

 

A chi si rivolge

Questa formazione si rivolge a:

  • coach già attivi a livello one-to-one che vogliono acquisire le competenze specialistiche per lavorare anche in team e gruppi
  • coloro che hanno completato una formazione qualificata di coaching
  • chi è Leader nella propria organizzazione
  • coloro che lavorano con gruppi

Coach o chi desidera diventarlo Leader nelle organizzazioni Professionisti dello sviluppo organizzativo

Risultati attesi

Partecipando ai tre giorni della formazione di team coaching avrai la possibilità di fare esperienza diretta e apprendere:

  • che cosa è un team e come si differenzia da un gruppo
  • distinzioni concettuali e pratiche fra il team coaching e il coaching one-to-one
  • le determinanti che portano un team a performare e diventare un power team
  • il ruolo del team coach e come interpretarlo, arricchendo l’approccio di coach individuale con nuove competenze e approcci
  • come stimolare la consapevolezza del team e dei suoi singoli membri in modo da rendere più efficaci le interazioni pratiche nel momento del lavoro congiunto
  • passare dalla cura delle interazioni alla cura delle relazioni tra i membri del team e come gestire gli eventuali conflitti che possono nascere
  • le basi dell’approccio e della pratica sistemica per interpretare le ragioni del successo e/o insuccesso di un team e suggerire le azioni volte a liberare le energie necessarie al suo miglior funzionamento
  • i principi per impostare un programma di team coaching che permetta al team di apprendere attraverso l’affiancamento del team coach
  • lavorare sia nella pratica delle riunioni di lavoro che attraverso workshop specifici
  • condurre il team a definire in modo autodeterminato le regole più utili per il proprio lavoro
  • relazionarsi in modo etico ed efficace con l’azienda interessata a realizzare un programma di team coaching per ottenere la collaborazione delle figure chiave

Requisiti

Per partecipare a questa formazione è utile avere le competenze di base del coaching one-to-one, oppure esperienze di lavoro in Team

Moduli

Il corso è diviso in quattro blocchi concettuali che si intrecciano nel corso dei tre giorni.

Principi

  • cosa è un team e perché si differenzia da un gruppo
  • la differenza tra il processo di team coaching e di coaching one-to-one
  • i tipi di team che è possibile incontrare, interpretandoli anche in una prospettiva evolutiva: dinamiche esplicite e visibili (le interazioni) e dinamiche implicite e interne (le relazioni). Come leggerle, come riconoscerle
  • il team visto e considerato in quanto sistema. Le basi del funzionamento sistemico: regole, principi e dinamiche

Analisi

  • dal singolo al team: come svolgere la lettura delle caratteristiche di un team esistente e le indicazioni per supportare la costruzione di un team ad alto potenziale
  • riconoscere gli ingredienti che andranno a comporre un team di successo e come da questi aiutare il singolo e il team a prendere consapevolezza di uno specifico percorso di autosviluppo

Processi

  • guidare un team nella sua evoluzione: che cosa osservare, che cosa enfatizzare, come farlo;
  • gli strumenti che il team coach deve padroneggiare a integrazione delle sue competenze di coaching one-to-one
  • come e quando agire sull’allenamento delle interazioni; quando e quanto sulla costruzione e il rafforzamento delle relazioni
  • come invitare il team a e i suoi membri a sperimentare nuovi ruoli e diventare consapevole delle proprie dinamiche di funzionamento interno
  • un processo esperienziale pratico da proporre al team per strutturare i momenti tipici di lavoro insieme

Applicazioni

  • il contratto con il team: come costruire l’accordo iniziale, concordando anche il ruolo del leader e la sua integrazione nel percorso
  • i valori e le regole di lavoro: costruire le premesse della collaborazione con il team
  • la costruzione di un progetto di team coaching
  • sperimentazioni e supervisione

Calendario

Modulo Data Orari Luogo
Team Coaching 2020-03-26 10:00 - 19:00 Residenza Porta Volta
2020-03-27 09:00 - 19:00 Residenza Porta Volta
2020-03-28 09:00 - 17:00 Residenza Porta Volta

Luoghi

Residenza Porta Volta

Location situata nel centro di Milano, facilmente raggiungibile con vari mezzi fra cui metropolitana linea Metro linea verde fermata Garibaldi, Metro linea lilla fermata Monumentale, Passante e treni in Stazione Garibaldi

| Vedi Mappa
Modulo Data Orari Luogo
Team Coaching 2019-11-20 10:00 - 19:00 Residenza Porta Volta
2019-11-21 09:00 - 19:00 Residenza Porta Volta
2019-11-22 09:00 - 17:00 Residenza Porta Volta

Luoghi

Residenza Porta Volta

Location situata nel centro di Milano, facilmente raggiungibile con vari mezzi fra cui metropolitana linea Metro linea verde fermata Garibaldi, Metro linea lilla fermata Monumentale, Passante e treni in Stazione Garibaldi

| Vedi Mappa
Modulo Data Orari Luogo
Team Coaching 2019-03-07 10:00 - 19:00 Spazio Pin 2 (Milano)
2019-03-08 09:00 - 19:00 Spazio Pin 2 (Milano)
2019-03-09 09:00 - 147:00 Spazio Pin 2 (Milano)

Luoghi

Modulo Data Orari Luogo
Team Coaching 2018-06-29 10:00 - 19:00
2018-06-30 09:00 - 19:00
2018-07-01 09:00 - 17:00
Modulo Data Orari Luogo
Team Coaching 2017-11-16 10:00 - 19:00 Spazio Pin (Milano)
2017-11-17 09:00 - 19:00 Spazio Pin (Milano)
2017-11-18 09:00 - 17:00 Spazio Pin (Milano)

Luoghi

Modulo Data Orari Luogo
Team Coaching 2017-06-22 10:00 - 19:00
2017-06-23 09:00 - 19:00
2017-06-24 09:00 - 17:00

Testimonial

Il percorso di Team & Group Coaching mi ha sostenuto nella mia evoluzione di Professional Coach, è stata un'esperienza molto bella ed unica. Attraverso i 3 gg. ho avuto la possibilità di ampliare le mie competenze di Coach, attraverso un processo focalizzato a nuove metodologie didattiche, di strutturazione di progettazione e rafforzamento consapevole dell'attività di Coaching, rivolto al Sistema Team.

Simona Pasquetti

Ho compreso più da vicino che cosa significa lavorare con i team e il metodo per gestirli affinché diventino squadre vincenti. Come tutti i corsi FUTURE, il Team & Group Coaching grazie all'ottima organizzazione e alla qualità del materiale e della formazione, riesce in un unico modulo a fornire utilissimi strumenti, competenze e risorse. Consiglio vivamente questo corso condotto dal fantastico Max Cardani, a tutti coloro che hanno a che fare con la gestione di team/gruppi aziendali e non solo.

Narcisa Bahaciu, ACC

Mi sono sempre considerato un ottimo Team Leader, ma, già dalle prime ore del corso di Team&Group Coaching FUTURE, mi sono reso conto di quanto in più avrei in realtà potuto fare, focalizzandomi sulla’”entità" nelle mia mani, appunto il gruppo o il team, prima di pensare alla sua performance. Ho capito le fondamentali differenze tra Team e Gruppo, non trattate in nessun altro corso, l’importanza di affrontare il tema della performance del Team in chiave di interazione e sviluppo di best practices e non relazione; ho trovato un’abbondanza di strumenti e pratiche, solo migliorate dalla qualità eccelsa dei formatori e dalla ricchezza dei role-playing presenti nei corso.

Alessandro Della Monica, ACC

Le intenzioni delle persone fanno la differenza perché l'intenzione è una decisione che si prende consapevolmente verso un azione per portare a compimento un lavoro o raggiungere un risultato. Grazie Max, ho capito l'importanza delle energie che esistono, sono solo lì da vedere.

Sara Cattoli

Per chi ama le dinamiche di gruppo, il veloce scorrere delle comunicazioni al suo interno, su più livelli e contrastanti spesso tra loro. Per chi ama lo studio della leadership e della followership, aspetto sempre trascurato. Per chi ama capire perché ci sono team che performano ed altri meno. Insomma, per chi è interessato a comprendere la nostra socialità all’interno di un’organizzazione si iscriva senza indugi a questi tre giorni intensissimi. Perché avrà modo di stupirsi e di imparare tanto.

Giorgio Gabrielli

Una opportunità da non perdere, partecipare al corso di Team e Group Coaching di Future Academy mi ha dato nuovi stimoli, nuovi strumenti da poter subito utilizzare nel mio lavoro. La capacità e la professionalità del Trainer Massimiliano Cardani, abilmente ha saputo creare un clima di collaborazione ed equilibrio tra i partecipanti, con una generosità nel trasferire le sue competenze ineguagliabile.

LAURETTA BOSCOLO FIORE

Il Team Coaching che ho già iniziato a praticare prima del corso, mi ha fatto vedere in cosa posso migliorare, mi ha dato un metodo e strumenti che ho iniziato ad applicare fin dalla prima settimana dopo il corso. Questo corso del Team Coaching ha chiuso un ciclo importante per me e per la mia vita professionale.

Anja Pascolo, ACC

Il Team coach é un modulo formativo molto arricchente sicuramente come coach ma anche come facilitatore di riunioni. Considerare il Team come un sistema mi ha permesso di andare oltre le persone e considerare le varie posizioni come espressione di uno stato energetico.

Mathieu Moggi

In pochi giorni questo corso mi ha fornito diversi strumenti utili, sia in quanto coach che in quanto manager, e mi ha soprattutto regalato una chiarezza di osservazione e inquadramento dei sistemi di persone che ho trovato di rapida e pratica applicazione.

Anna Longoni, ACC

E' un corso professionalizzante a tutti gli effetti. Offre una visione sistemica delle singole fasi del Team Coaching, e propone un insieme di strumenti che possono essere impiegati efficacemente nella pratica lavorativa del Team Coach. Il tutto seguendo i tratti distintivi del metodo e della filosofia Future. Consente a tutti, anche chi non avesse pratica in qualità di Professional Coach, di trarre strumenti di lavoro di grande utilità e fruibilità.

Andrea Milotich

Tre giorni intensi, un momento, spazio formativo, una bella aggiunta alla mia preparazione professionale, e anche umana, sono momenti e dati di cui ho goduto sia di informazione, di competenza e di umanità. Qualità che hanno anche contribuito a fornire i partecipanti tutti. Per cui sono davvero felice di avervi conosciuto, arrivederci a presto, Grazia Geiger

Grazia Geiger

Ho scelto di frequentare il corso di Team & Group Coaching perché lo consideravo il necessario completamento della mia formazione di coach, e per la mia passione per il lavoro con i gruppi. Ho scelto di farlo con Future consapevole della ricchezza e della alta professionalità che avrei trovato.

Federica Tozzi, ACC

Il percorso sul team coaching (per team coach) si è rivelato superiore alle aspettative: piacevole, pratico e di facile e immediata applicabilità in qualsiasi contesto di gruppo. Il modello di lettura dei ruoli all’interno di un gruppo è stato particolarmente illuminante. Lo staff è stato all’altezza durante ogni fase del percorso.

Massimo Fancellu, PCC

Ho deciso di partecipare al corso di Team & Group Coaching pur non essendo una Professional Coach e tornando indietro lo rifarei mille volte! Il corso si è rivelato entusiasmante perché veicola concetti e dà molti spunti di riflessione su cose che riguardano in generale la vita personale e professionale di tutti. All'inizio temevo che sarei rimasta un po' tagliata fuori, invece sono stata accolta benissimo dagli altri corsisti e non mi sono mai sentita a disagio. Inoltre ho notato con piacere che, pur mancandomi tutta una serie di nozioni pregresse relative al coaching, sono stata in grado di afferrare immediatamente tutti i vari contenuti del corso; questo perché la disciplina in sé, pur non essendo banale, è intuitiva e va a toccare quei punti nevralgici che accomunano tutti gli esseri umani. Elisa Verrecchia

Elisa Verrecchia

Percorso intensissimo, denso di contenuti, ma anche estremamente concreto.

Mario Campo

Oltre ad essere realizzato con i più elevati standard qualitativi il corso dà la possibilità di apprendere e mettere in pratica strumenti semplici, concreti ed efficaci. Mi sento di consigliarlo a tutti coloro che come coach desiderano sviluppare anche la parte di lavoro con i team.

Lorenzo Boni, PCC

Sono molto soddisfatta di aver partecipato al corso; il training è stato piuttosto intenso ma ricco, per me, di nuovi contenuti e anche di nuovi modelli di approccio nella relazione da parte dei trainer. Sono contenta della scelta e la rifarei.

Katia Ramello

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